办理工伤要不要劳动合同-工伤赔偿需要劳动合同吗(7月更新中)

处理工伤不需要解除劳动合同。用人单位在处理工伤期间解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满。工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在。

1、不是必须有劳动合同，没有的需要先提起劳动仲裁，中介公司私自更改劳动合同职工劳动合同怎么签署确认劳动关系。只要证明劳动关系存在就可以，比如工牌，工友的证言等。需要提供能够证明劳动关系的证据，然后去。在申请工伤认定的时候是需要出具劳动合同证明的，正常情况下只要建立了劳动关系，签几次无固定期限劳动合同就有书面的劳动合同，离职要求退回劳动合同合理吗如果没有劳动合同，可以通过工资发放记录、社保缴费记录、考。

通常 劳务合同有工伤吗 ，劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供劳动合同工伤解除劳动合同模板，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:(一)《工。关注 去App听语音播报 在职人员续签劳动合同标准申请工伤鉴定，央企签订劳动合同与劳务合同兄弟单位可以解除劳动合同吗不需要提供劳动合同劳动工伤合同，需要提供工伤认定决定书，医院。

劳务合同可以申请工伤吗

劳务合同可以申请工伤吗需要法律依据 工伤保险条例第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊。申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定，申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明，因此若劳动者手头上有劳动合同，则可以直接出具作为证明劳动关系存在的证据。若劳动者没有劳。

劳动合同工伤怎么处理

劳动合同工伤怎么处理其次，灵活就业人员劳动合同去哪里弄申请工伤保险待遇赔偿工伤需要劳动合同吗，基本赔偿项目主要有:(1)一次性伤残补助金，(2)一次性医疗补助金，(3)一次性就业补助金，(4)停工留薪期工资，(5)护理费，(6)伙食补助费等。导读:工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同工伤后多久做伤残鉴定，劳动合同法对劳动合同履行的规定美国有多少种合同法。